【失業保険】について
会社を辞めてすぐにハローワークに行かないと失業保険は貰えないのですか？仕事を辞めて半年後とかでは無効なんでしょうか？
会社を辞めてすぐにハローワークに行かないと失業保険は貰えないのですか？仕事を辞めて半年後とかでは無効なんでしょうか？
去年、失業保険をもらった者です。
会社を辞めて1年間は申請が大丈夫だったと思います。
ただ、失業保険を受け取れる期間（受給期間）は勤続年数や退職理由によって、3ヶ月だったり、6ヶ月だったりと異なるんですけど、受給期間中でも退職日から1年経っちゃうと、全部もらわないうちに打ち切られちゃうような話は聞いたような気がします。
だからなるべく早い方がいいと思います。
（でも妊娠や親の介護などで、すぐには再就職できないという人は事情をハローワークで説明して承認されれば、申請までの期間を、その1年以上に延ばしてくれます。）
余談ですが、再就職が決まれば支給は打ち切りになりますが、逆に申請から早めに再就職が決まっても「早期再就職手当て」みたいのがもらえますよ。
ただ、市区町村によって異なる場合があるので近くのハローワークに電話するのがいいと思います。個人的な見解ですが、ハロワの職員は思ったよりとても親切でした。
会社を辞めて1年間は申請が大丈夫だったと思います。
ただ、失業保険を受け取れる期間（受給期間）は勤続年数や退職理由によって、3ヶ月だったり、6ヶ月だったりと異なるんですけど、受給期間中でも退職日から1年経っちゃうと、全部もらわないうちに打ち切られちゃうような話は聞いたような気がします。
だからなるべく早い方がいいと思います。
（でも妊娠や親の介護などで、すぐには再就職できないという人は事情をハローワークで説明して承認されれば、申請までの期間を、その1年以上に延ばしてくれます。）
余談ですが、再就職が決まれば支給は打ち切りになりますが、逆に申請から早めに再就職が決まっても「早期再就職手当て」みたいのがもらえますよ。
ただ、市区町村によって異なる場合があるので近くのハローワークに電話するのがいいと思います。個人的な見解ですが、ハロワの職員は思ったよりとても親切でした。
扶養になったときの保険と年金の手続き
平成18年3月に退職し、失業保険給付も終了し専業主婦をしています。在職中は共済に加入していました。
主人の会社に年金や保険の事を聞くと、年金番号を聞かれ4月には政府管掌の保険証がとどきました。（私個人名で被扶養者となっています。）
もう手続きするものはないだろうと思っていたのですが年金については何の書類も主人の会社に提出しておらず、扶養になったという書類なども社会保険庁から届いていない事に今更気づきました。
社会保険庁＝政府管掌健康保険とつながっているような？事がネット上で書き込んであったような気がするのですが、、会社の担当者も最近変わりよくわからないようです。
やはり自分で手続きをするべきなのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ありません。
平成18年3月に退職し、失業保険給付も終了し専業主婦をしています。在職中は共済に加入していました。
主人の会社に年金や保険の事を聞くと、年金番号を聞かれ4月には政府管掌の保険証がとどきました。（私個人名で被扶養者となっています。）
もう手続きするものはないだろうと思っていたのですが年金については何の書類も主人の会社に提出しておらず、扶養になったという書類なども社会保険庁から届いていない事に今更気づきました。
社会保険庁＝政府管掌健康保険とつながっているような？事がネット上で書き込んであったような気がするのですが、、会社の担当者も最近変わりよくわからないようです。
やはり自分で手続きをするべきなのでしょうか？
初歩的な質問で申し訳ありません。
政府管掌健康保険の「被扶養者」であれば、自動的に「国民年金第3号被保険者」となっています。これらは「一対（ｾｯﾄ）」なのです。健康保険の被保険者証にあなたのお名前が記されていますが「国民年金････」は被保険者証というものはありません。いずれも保険料を負担する必要はありません。ご主人お一人分の保険料であなたの保険料を負担しているとお考えください。ご自身で諸手続を行うことはありません。
特定疾患医療受給者（潰瘍性大腸炎）の失業保険受給期間について質問です。
昨年１１月に、持病である潰瘍性大腸炎が悪化し、職務の通常勤務が困難となった為、6年務めていた会社を退職いたしました。
2月末日、体調が回復してきましたので再就職先を探そうと、ハローワークに登録に行きました。
当初、一般の求職登録をしようと窓口を訪ねたのですが、その際潰瘍性大腸炎であり、特定疾患医療受給を申請してあるとの理由により、障害者での求職登録も進められました。
（病気の公開、非公開は当人の自由選択なのですが、私は職場で隠し続けて辛い経験をしましたので、情報公開を選びました。）
同時に、現在治療中である事と、退職理由が病気悪化の為だったので、「失業保険（雇用保険）を受給できる期間も通常の90日から300日に増える」と説明を受けました。
ただし、その申請には、
・今現在の病状であれば、すぐに就職できる状態である。
・退職時は、職務を継続できる病状ではなかった。
・現在治療中である。
などを証明できる医師の診断書が必要との事だったので、通院している病院の外科胃腸科の先生に依頼し、必要用紙に記入していただきました。
翌日、その診断書を持参し、再度ハローワークで雇用保険申請と求職登録を行った所、登録自体は簡単に出来たのですが、
失業保険の支給を受けられる期間は「90日」です。と言われました。
担当の方に、言われた通り指定された内容の書類を持って行ったのですが、「障害者手帳を持っていない方は対象になりません」との事でした。
※最初に登録申請をした時に、特定疾患医療受給者証は持っているけど、障害者手帳は持っていない事は、その時担当してくださった方に、しっかりと伝えてあります。伝えた上で、診断書の持参をお願いされました。
別に90日が不満と言うわけではないのですが、診断書作成や検査費用で数千円使ってしまったので正直言って勿体ないと思ってしまいます。.
障害者手帳を持っていない場合の失業保険受給日数は90日で間違い無いのでしょうか？
ご存知の方や、似たような経験をされた方、ご意見いただきたく思います。m(_ _)m
昨年１１月に、持病である潰瘍性大腸炎が悪化し、職務の通常勤務が困難となった為、6年務めていた会社を退職いたしました。
2月末日、体調が回復してきましたので再就職先を探そうと、ハローワークに登録に行きました。
当初、一般の求職登録をしようと窓口を訪ねたのですが、その際潰瘍性大腸炎であり、特定疾患医療受給を申請してあるとの理由により、障害者での求職登録も進められました。
（病気の公開、非公開は当人の自由選択なのですが、私は職場で隠し続けて辛い経験をしましたので、情報公開を選びました。）
同時に、現在治療中である事と、退職理由が病気悪化の為だったので、「失業保険（雇用保険）を受給できる期間も通常の90日から300日に増える」と説明を受けました。
ただし、その申請には、
・今現在の病状であれば、すぐに就職できる状態である。
・退職時は、職務を継続できる病状ではなかった。
・現在治療中である。
などを証明できる医師の診断書が必要との事だったので、通院している病院の外科胃腸科の先生に依頼し、必要用紙に記入していただきました。
翌日、その診断書を持参し、再度ハローワークで雇用保険申請と求職登録を行った所、登録自体は簡単に出来たのですが、
失業保険の支給を受けられる期間は「90日」です。と言われました。
担当の方に、言われた通り指定された内容の書類を持って行ったのですが、「障害者手帳を持っていない方は対象になりません」との事でした。
※最初に登録申請をした時に、特定疾患医療受給者証は持っているけど、障害者手帳は持っていない事は、その時担当してくださった方に、しっかりと伝えてあります。伝えた上で、診断書の持参をお願いされました。
別に90日が不満と言うわけではないのですが、診断書作成や検査費用で数千円使ってしまったので正直言って勿体ないと思ってしまいます。.
障害者手帳を持っていない場合の失業保険受給日数は90日で間違い無いのでしょうか？
ご存知の方や、似たような経験をされた方、ご意見いただきたく思います。m(_ _)m
たぶんハローワークの担当の方が特定疾患医療受給者証と障害手帳の
違いがよくわかっていなかったのではないでしょうか？
私の場合は体調を崩して入院してすぐに
派遣の契約を更新しないことになったので失業となりました。
離職票の離職理由は自己都合になっていましたが
離職日時点で入院中だったので入院期間がわかる領収書を提出し
退職時は就労が不可能な状態であったと判断されて、特定受給資格者として
認められたので給付制限期間はつかずにすぐに手当は給付
されましたが特定疾患医療受給者証を持っているだけでは
就職困難者とは認められないということで給付日数は
90日間でした。
障害手帳を持っていれば就職困難者と認められるので
給付日数は300日となりますが
特定疾患医療受給者証だけでは私の経験からも90日で
間違いないと思います。
他の県ではわかりませんが、私が住んでいる県では
特定疾患医療受給者証を持っていると、担当窓口は
障害者などの専門窓口になりますが、障害者向けの
求人には応募できないということでした。
ですが、難病を持った方を雇用した事業所に助成金が
出る制度があり、周知不足のせいか制度を知らない
事業所が多いとのことで、場合によってはハローワークの
人が面接に同行しますよといわれました。
もしかすると窓口の人は離職困難者になるからではなくて
診断書をもらえば、給付制限なしですぐに失業給付が受給できることと
失業給付の受給条件には「いつでも働くことができる」ことがありますから
その説明のつもりだったのかもしれませんね。
違いがよくわかっていなかったのではないでしょうか？
私の場合は体調を崩して入院してすぐに
派遣の契約を更新しないことになったので失業となりました。
離職票の離職理由は自己都合になっていましたが
離職日時点で入院中だったので入院期間がわかる領収書を提出し
退職時は就労が不可能な状態であったと判断されて、特定受給資格者として
認められたので給付制限期間はつかずにすぐに手当は給付
されましたが特定疾患医療受給者証を持っているだけでは
就職困難者とは認められないということで給付日数は
90日間でした。
障害手帳を持っていれば就職困難者と認められるので
給付日数は300日となりますが
特定疾患医療受給者証だけでは私の経験からも90日で
間違いないと思います。
他の県ではわかりませんが、私が住んでいる県では
特定疾患医療受給者証を持っていると、担当窓口は
障害者などの専門窓口になりますが、障害者向けの
求人には応募できないということでした。
ですが、難病を持った方を雇用した事業所に助成金が
出る制度があり、周知不足のせいか制度を知らない
事業所が多いとのことで、場合によってはハローワークの
人が面接に同行しますよといわれました。
もしかすると窓口の人は離職困難者になるからではなくて
診断書をもらえば、給付制限なしですぐに失業給付が受給できることと
失業給付の受給条件には「いつでも働くことができる」ことがありますから
その説明のつもりだったのかもしれませんね。
3年務めた会社をやめようとおもいます。退職金や失業保険のことを教えてください。
3年務めた会社をやめようとおもいます。
再就職先を見つけてからの退職をしたほうがいいのは重々承知なのですが、
今の職場や未来のない現状（会社の経営状態）から退職を考えています。
幸い、貯金がそこそこあることや、実家暮らしなのでそこまで急ぐこともないのでゆっくり仕事を探そうと思います。
そこで、退職の際に必要なものや退職金。失業保険の受取かたや金額などを教えていただきたいのです。
詳しいHPなどでも構わないのでおねがいします。
3年務めた会社をやめようとおもいます。
再就職先を見つけてからの退職をしたほうがいいのは重々承知なのですが、
今の職場や未来のない現状（会社の経営状態）から退職を考えています。
幸い、貯金がそこそこあることや、実家暮らしなのでそこまで急ぐこともないのでゆっくり仕事を探そうと思います。
そこで、退職の際に必要なものや退職金。失業保険の受取かたや金額などを教えていただきたいのです。
詳しいHPなどでも構わないのでおねがいします。
退職金については会社の規定によりますからここでは回答できません。退職金規定がなければ支払いもありません。
退職の前に離職票を発行してくれるように依頼して置いてください。雇用保険の手続きでは必ず必要です。
雇用保険の受給金額は以下の通りで計算されます。
「基本手当日額の計算方法」
過去6ヶ月の税込み賃金の合計（賞与除く）を180日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。賃金の低い人は割合が高くなります。
計算式 ： 基本手当日額＝(-3×w×w＋70910×w)/71200
w=賃金日額平均＝過去6ヶ月の税込み賃金合計（賞与除く）÷１８０日
雇用保険手続きに必要な物は以下の通り。
１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
支給日数は自己都合退職ですから雇用保険被保険者期間が１０年未満は９０日になります。
９０日に上記で計算された基本手当日額をかければ総額が出ます。
あとの細かいことはハローワークに手続きに行ったときに説明がありますからここでは省略します。
退職の前に離職票を発行してくれるように依頼して置いてください。雇用保険の手続きでは必ず必要です。
雇用保険の受給金額は以下の通りで計算されます。
「基本手当日額の計算方法」
過去6ヶ月の税込み賃金の合計（賞与除く）を180日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。賃金の低い人は割合が高くなります。
計算式 ： 基本手当日額＝(-3×w×w＋70910×w)/71200
w=賃金日額平均＝過去6ヶ月の税込み賃金合計（賞与除く）÷１８０日
雇用保険手続きに必要な物は以下の通り。
１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
支給日数は自己都合退職ですから雇用保険被保険者期間が１０年未満は９０日になります。
９０日に上記で計算された基本手当日額をかければ総額が出ます。
あとの細かいことはハローワークに手続きに行ったときに説明がありますからここでは省略します。
前の職場に
就職活動をしていることがばれますか？
この度会社を退職しました。自己都合退職です。
離職票を持って失業保険の手続きに今度ハローワークに行きます。
そこで質問です。
以前退職理由で争いがあると職場に連絡が行き事実確認をされると聞いたことがあります。
私は退職理由等特にもめごとはありません。
その私がハローワークを使い失業保険をもらいながら就職活動をした場合
前の職場は、私が就職活動始めたことなどがわかってしまうことはあるのでしょうか？
就職活動をしていることがばれますか？
この度会社を退職しました。自己都合退職です。
離職票を持って失業保険の手続きに今度ハローワークに行きます。
そこで質問です。
以前退職理由で争いがあると職場に連絡が行き事実確認をされると聞いたことがあります。
私は退職理由等特にもめごとはありません。
その私がハローワークを使い失業保険をもらいながら就職活動をした場合
前の職場は、私が就職活動始めたことなどがわかってしまうことはあるのでしょうか？
以前退職理由で争いがあると職場に連絡が行き事実確認をされると聞いたことがあります。
という件、ありますが、
特に退職理由が嫌がらせなのに自己都合にされた等でもめたり、書類に不備がある、短期で転職を繰り返す等あやしい点がなければ、前の会社に連絡してません。
ハローワークを使い失業保険をもらいながら就職活動をした場合、前の職場は、私が就職活動始めたこと
は、基本的には前の職場にはわかりません。
仕事を探している人の私生活や個人的な事(＝あなたが就職活動してるという事)を、応募先でもない会社、人に言うなんて言語道断です。
しかし退職すれば、元の会社の人は、職安で次の仕事を探すであろう、と自動的に思っているでしょう。
という件、ありますが、
特に退職理由が嫌がらせなのに自己都合にされた等でもめたり、書類に不備がある、短期で転職を繰り返す等あやしい点がなければ、前の会社に連絡してません。
ハローワークを使い失業保険をもらいながら就職活動をした場合、前の職場は、私が就職活動始めたこと
は、基本的には前の職場にはわかりません。
仕事を探している人の私生活や個人的な事(＝あなたが就職活動してるという事)を、応募先でもない会社、人に言うなんて言語道断です。
しかし退職すれば、元の会社の人は、職安で次の仕事を探すであろう、と自動的に思っているでしょう。
失業保険について。
お恥ずかしい話ですみません…。
失業保険を受給できるか分かる方お願いします。
離職票が4枚あります。
1ヶ所目
資格取得日 250601
離職年月日 250915
2
ヶ所目
資格取得日 251101
離職年月日 251231
3ヶ所目
資格取得日 260317
離職年月日 260817
4ヶ所目
資格取得日 261016
離職年月日 261215
です。
12ヶ月は経っているとは思うのですが、ご存知の方教えて頂けたら有難いです!!
よろしくお願いします。
お恥ずかしい話ですみません…。
失業保険を受給できるか分かる方お願いします。
離職票が4枚あります。
1ヶ所目
資格取得日 250601
離職年月日 250915
2
ヶ所目
資格取得日 251101
離職年月日 251231
3ヶ所目
資格取得日 260317
離職年月日 260817
4ヶ所目
資格取得日 261016
離職年月日 261215
です。
12ヶ月は経っているとは思うのですが、ご存知の方教えて頂けたら有難いです!!
よろしくお願いします。
被保険者番号が、同一であれば、受給資格ありですが、全部バラバラでしたら、資格なしになります。
過去6か月間の総収入が、給付金額算定に必要です。空白が有りますから、どのような計算をされるか、専門家のハローワークで、詳細をお尋ねください。
12か月はクリアしてるようですが、お尋ねのほうが確実です。
過去6か月間の総収入が、給付金額算定に必要です。空白が有りますから、どのような計算をされるか、専門家のハローワークで、詳細をお尋ねください。
12か月はクリアしてるようですが、お尋ねのほうが確実です。
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